岗位职责 1、负责管理员工劳动合同签订或续签,办理招聘、解聘、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续 2、负责人力资源各种文件档案的管理,有关人力资源法规文件的收集与保管。 3、协助员工培训和企业文化建设工作,并负责对各种活动资料的整理和存档。 4、掌握办公软件(WORD,EXCEL,PPT等)或岗位所需专业软件的基本操作。 5、完成领导分配的其他工作。 任职资格: 1、25-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具备人力资源相关知识和技能,一年以上相关工作经验 3、文字能力强,表达能力强; 4、备优秀的沟通能力和团队合作精神; 5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 工作时间:周一到周五,周六上午
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